Seguimos con la publicación de la serie de infografías dedicadas a los factores de riesgo psicosocial. Esta nueva infografía explora…
Arrancamos en CEBEK la iniciativa conjunta de Confebask, ADEGI – Asociación de Empresas de Gipuzkoa y SEA empresarios alaveses. 🅾🆂🅰🆂🆄🅽🅰🆁🅴🅽…
¿Realmente entendemos las emociones de otros? ¿Las nuestras? Las emociones son estados afectivos que experimentamos, reacciones subjetivas al ambiente que vienen…
En un mundo laboral cada vez más competitivo y consciente de la importancia del bienestar de los empleados, las empresas…
Recordemos que los factores psicosociales se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización…
La autonomía se puede definir como la capacidad del ser humano de poder actuar de acuerdo a decisiones propias de…
Hay varias formas de cómo el apoyo social puede afectar al estrés laboral y a la salud : El apoyo…
Este factor recoge dos formas de las posibles dimensiones del control sobre el trabajo: el que ejerce el trabajador a…
El pasado mes de septiembre CEBEK firmó un convenio de colaboración con la Asociación Contra el Cancer en Bizkaia que…
La comunicación es un Factor Crítico en las empresas ( eKinbarri )y afecta directamente a todos los factores psicosociales que…
Desde el año 2016, la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE BIZKAIA -CEBEK realiza una encuesta sobre entorno laboral saludable en las empresas de Bizkaia.
Durante estos años hemos podido constatar en las organizaciones un interés creciente en impulsar la salud como beneficio colectivo, tanto para la empresa como para las personas que la componen.
Además, como es lógico, a raíz de la pandemia generada por el COVID-19 ha aumentado todavía más la importancia que las personas damos a nuestra salud.
Los resultados obtenidos en la encuesta realizada entre los meses de octubre y noviembre de 2020 «nos dicen» que las empresas demandan de manera clara y explícita herramientas, recursos y acciones que les ayuden de forma efectiva en su labor de mejora de la salud dentro de sus organizaciones.
La iniciativa ONDO IZAN nace para impulsar la mejora de la salud en y desde las empresas de Bizkaia, activando su valor transformador y tratando de mejorar de forma integral el bienestar de las personas que las componen.
Con ONDO IZAN se puede conocer cómo integrar la salud en la gestión diaria y en los procesos de gestión de cada organización.
ONDO IZAN fomenta «mover el cuerpo», dedicarle tiempo y establecer hábitos que mejoren notablemente la salud física y prevengan trastornos musculo esqueléticos.
Se desarrollan también acciones que ayudan a gestionar de forma «sana» y efectiva la comunicación y las relaciones personales en la empresa, así como pautas para reducir el estrés.
ONDO IZAN propone acciones para favorecer una alimentación equilibrada que permita adaptarse a cualquier ritmo de vida.
Los participantes en ONDO IZAN están en contacto con otras personas y empresas que trabajan también en la mejora de la salud desde la empresa.
Te proponemos que difundas ONDO IZAN sumándote y difundiendo nuestras actividades en las distintas redes sociales.
Y si tienes interés en participar en ONDO IZAN….
