Un equipo eficiente necesita supervisión y orientación, pero ¿qué pasa cuando el control se vuelve excesivo? La falta de autonomía y la supervisión excesiva pueden generar desconfianza y frustración en el equipo, afectando directamente al bienestar psicosocial de las personas trabajadoras.
¿Te sientes vigilado o vigilada en tu lugar de trabajo? 👁️🗨️
En este último capítulo de la serie, Jokin introduce un nuevo sistema de control que lleva la supervisión al extremo. Xabi, cada vez más ansioso, siente que no tiene libertad para realizar su trabajo, mientras Nagore encuentra la manera de hacer humor con la situación. A través de esta historia, vemos cómo la falta de confianza y la microgestión pueden dañar la salud mental del equipo.
Con la colaboración de OSALAN y el Gobierno Vasco, en Ondo Izan queremos destacar la importancia de fomentar la confianza y la autonomía en el entorno laboral. Supervisar de manera justa y equilibrada es clave para mantener la motivación y el bienestar de las personas.
No te pierdas este capítulo final y reflexiona sobre la importancia de la autonomía en el trabajo.