Berriak

📘 Arrisku Ergonomikoen Faktoreen “Miniguia” aurkezten dugu: argia, bisuala eta puntura zuzendua 👉 TMEak jatorrian prebenitzeko. Bizkarreko mina, gainkarga, nekea, deserosoa… Gida honek lanpostuan dauden arrisku ergonomiko nagusiak biltzen ditu: ✔ Zer diren ✔ Non agertzen diren ✔ Zein ondorio…

Laneko ongizatea hobetzeko ekintzak ONDO IZANetik material argi eta eskuragarria prestatu dugu, erakundeetan ohikoenak diren arrisku psikosozialen faktoreei aurre egiteko: lan-karga, autonomia falta, laguntza eskasa, gatazkak edo adiskidetze-zailtasunak, besteak beste. Egunerokoan aplikatzeko moduko proposamen praktikoak dira, eta zure enpresan arrisku…

✨ Laneko osasuna zaintzea pertsonak zaintzea da ✨ CEBEK – Bizkaiko Enpresarien Konfederazioak, Ondo Izan bidez, enpresetako taldeen ongizatea sustatzen jarraitzen du. Laneko ongizatea funtsezkoa da pertsona langileen garapenerako eta enpresa-emaitzak hobetzeko. #OsasunKulturaSustatzen #LanOngizatea #EnpresaOsasuntsua Deskargatu GIF    

🚨 Neurtzen ez dena, ezin da hobetu 🚨 Osasun psikosoziala hobetu nahi badugu, arrisku psikosozialak ebaluatzen hasi behar dugu, baliozkotutako eta aitortutako tresnak erabiliz. Lan eta Gizarte Segurantza Ikuskaritzak kontrol-kanpainak egiten ditu enpresek arrisku hauek behar bezala ebaluatzen eta kudeatzen…

27 Arrisku psikosozialek eragin handia izan dezakete bai pertsona langileen ongizatean, bai enpresen errendimenduan. Ondorio nagusien artean hauek daude: ❌ Lan-absentismoa eta osasun mentaleko bajak areagotzea ❌ Nekea eta desgaste emozional kronikoa ❌ Bizikidetzan eta talde-lanean zailtasunak ❌ Lan-gatazkak eta…

Prebentzioa ez da betebehar legal hutsa. Apustu estrategikoa da ongizatearen, motibazioaren eta erakundeen iraunkortasunaren alde. Ondo Izanetik, lan-ingurune osasuntsuagoak sortzeko 5 gako dituen gida praktiko hau prestatu dugu: ✅ Autonomia sustatzea ✅ Taldearen ahalegina aitortzea ✅ Lan-karga gehiegizkoa saihestea ✅…

🎯 Gaur ziklo bat itxi dugu… printzipioak gogoratuz.Asteak pasatu ondoren, mugimenduarekin, gorputzaren kontzientziarekin eta keinu onekin, “Entrénate con ONDO IZAN” programaren amaiera iritsi da CEBEK-en – Bizkaiko Enpresa Elkartearen barruan.Baina gaur zikloaren azken eguna izan arren, gurekin geratzen gara egunerokoan…

Arrisku Psikosozialeko Faktoreen Ikusizko Gida aurkezten dugu. Gida horren helburua da gure enpresen ohiko egoerak ezagutzea eta osasunean eragin positiboa edo negatiboa izan dezaketen jakitea. Faktore psikosozialak antolakuntza-baldintzak dira, lanaren baldintza psikologikoak dira, eta, beraz, positiboak eta negatiboak izan daitezke.…

Gaur, Segurtasunaren eta Osasunaren Mundu Egunaren ondoren, 8 saioko ibilbidea hasiko dugu ERABATEKO ARRETAKO entrenamendua apirilaren 29an. Ibilbide hau Jon Kabat-Zinn-ek (1990) esperientziari arreta jartzean kontzientzia lantzeko praktika gogoetatsua definitzeko diseinatu zuenaren egokitzapena da, esperientzia epaitu gabe, ebaluatu edo erreakzionatu…

Infografía berri honek lanari ordainketaren eta familia arduradunen arteko harremana aztertzen du, biek nola eragiten duten elkarrekin eta denboraren eta ardura gehienak kudeatzean sortzen diren erronkak azpimarratuz. Puntu Garrantzitsuenak: Lan-Familia Interfazea: Lanari ordainketaren eta familia arduradunen arteko lerroa nola ilundu…