Berriak

Arrisku Psikosozialeko Faktoreen Ikusizko Gida https://ondoizan.es/wp-content/uploads/2024/05/riesgos-psicosociales2560x1707-2.jpg 2560 1707 OndoIzan OndoIzan https://secure.gravatar.com/avatar/53fb9e252250f7cb0f2e1dbf1149545c?s=96&d=mm&r=g 23 de Maiatza de 2024 5 de Uztaila de 2024

Arrisku Psikosozialeko Faktoreen Ikusizko Gida

Arrisku Psikosozialeko Faktoreen Ikusizko Gida aurkezten dugu. Gida horren helburua da gure enpresen ohiko egoerak ezagutzea eta osasunean eragin positiboa edo negatiboa izan dezaketen jakitea. Faktore psikosozialak antolakuntza-baldintzak dira, lanaren baldintza psikologikoak dira, eta, beraz, positiboak eta negatiboak izan daitezke.…

Erabateko Arretako entrenamendua https://ondoizan.es/wp-content/uploads/2024/04/lesly-juarez-DFtjXYd5Pto-unsplash-2-scaled.jpg 2560 1707 OndoIzan OndoIzan https://secure.gravatar.com/avatar/53fb9e252250f7cb0f2e1dbf1149545c?s=96&d=mm&r=g 29 de Apirila de 2024 5 de Uztaila de 2024

Erabateko Arretako entrenamendua

Gaur, Segurtasunaren eta Osasunaren Mundu Egunaren ondoren, 8 saioko ibilbidea hasiko dugu ERABATEKO ARRETAKO entrenamendua apirilaren 29an. Ibilbide hau Jon Kabat-Zinn-ek (1990) esperientziari arreta jartzean kontzientzia lantzeko praktika gogoetatsua definitzeko diseinatu zuenaren egokitzapena da, esperientzia epaitu gabe, ebaluatu edo erreakzionatu…

LANA ETA FAMILIAREN ARTEKO GATAZKA https://ondoizan.es/wp-content/uploads/2024/04/helena-lopes-C2WC2ZerF3s-unsplash-scaled.jpg 2560 1707 OndoIzan OndoIzan https://secure.gravatar.com/avatar/53fb9e252250f7cb0f2e1dbf1149545c?s=96&d=mm&r=g 22 de Apirila de 2024 5 de Uztaila de 2024

LANA ETA FAMILIAREN ARTEKO GATAZKA

Infografía berri honek lanari ordainketaren eta familia arduradunen arteko harremana aztertzen du, biek nola eragiten duten elkarrekin eta denboraren eta ardura gehienak kudeatzean sortzen diren erronkak azpimarratuz. Puntu Garrantzitsuenak: Lan-Familia Interfazea: Lanari ordainketaren eta familia arduradunen arteko lerroa nola ilundu…

OSASUNAREN KULTURA SUSTATZEN https://ondoizan.es/wp-content/uploads/2024/04/cultura-de-la-salud-en-las-empresas-4-2.png 1350 629 OndoIzan OndoIzan https://secure.gravatar.com/avatar/53fb9e252250f7cb0f2e1dbf1149545c?s=96&d=mm&r=g 8 de Apirila de 2024 5 de Uztaila de 2024

OSASUNAREN KULTURA SUSTATZEN

CEBEK-ean abiatuko dugu Confebask, ADEGI – Gipuzkoako Enpresen Elkartea, eta SEA-en Alavako enpresarien arteko ekimen konjunta. 🅾🆂🅰🆂🆄🅽🅰🆁🅴🅽 🅺🆄🅻🆃🆄🆁🅰 🆂🆄🆂🆃🅰🆃🆉🅴🅽 🅸🅼🅿🆄🅻🆂🅰🅽🅳🅾 🅻🅰 🅲🆄🅻🆃🆄🆁🅰 🅳🅴 🅻🅰 🆂🅰🅻🆄🅳 Osalanek finantzatua eta enpreseetatik osasun kulturaren bultzada handitzeko helburua duen proiektua da. Desplegatuko diren ekintza…

ONDO IZANen aurkezpena https://ondoizan.es/wp-content/uploads/2021/01/mockup-informe-blog.jpg 900 798 OndoIzan OndoIzan https://secure.gravatar.com/avatar/53fb9e252250f7cb0f2e1dbf1149545c?s=96&d=mm&r=g 21 de Urtarrila de 2021 1 de Otsaila de 2021

ONDO IZANen aurkezpena

Duela urte batzuetatik, CEBEK-BIZKAIKO ENPRESARIEN KONFEDERAZIOAK ingurune osasungarriei buruzko inkesta bat egiten du Bizkaiko enpresetan. Jakitun izanda enpresek interesa dutela osasuna bultzatzeko, onura kolektiboa baitakar, izan enpresentzat nahiz pertsonentzat, eta osasuna enpresa-ehunean bultzatzeko xedez, ONDO IZAN jaio da. Egin klik…

Enpresatik osasuna sustatzen https://ondoizan.es/wp-content/uploads/2021/01/mockup-infografia-blog.jpg 900 944 OndoIzan OndoIzan https://secure.gravatar.com/avatar/53fb9e252250f7cb0f2e1dbf1149545c?s=96&d=mm&r=g 21 de Urtarrila de 2021 1 de Otsaila de 2021

Enpresatik osasuna sustatzen

Hona hemen Cebekek Bizkaiko enpresei 2020an egindako inkestaren ondorio nagusiak. Egin klik irudiaren gainean, deskargatzeko

Web berria estreinatzen dugu https://ondoizan.es/wp-content/uploads/2021/01/mockup-web-blog.jpg 900 670 OndoIzan OndoIzan https://secure.gravatar.com/avatar/53fb9e252250f7cb0f2e1dbf1149545c?s=96&d=mm&r=g 21 de Urtarrila de 2021 1 de Otsaila de 2021

Web berria estreinatzen dugu

ONDO IZANen webgunea jaio da Arreta- eta dibulgazio-espazioa da, langileen osasunarekin konpromisoa duten enpresa guztiei zuzendua. Erakusleiho bat, non espero dugun osasuna erakundearen xede izango den konfiantza-esparruak sortu eta bultzatzea.