La participaci贸n 馃憜 y la supervisi贸n 馃. Factores psicosociales.

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La participaci贸n 馃憜 y la supervisi贸n 馃. Factores psicosociales. 677 450 adminondo

Este factor recoge dos formas de las posibles dimensiones del control sobre el trabajo: el que ejerce el trabajador a trav茅s de su participaci贸n en diferentes aspectos del trabajo, y el que ejerce la organizaci贸n sobre el trabajador a trav茅s de la supervisi贸n de sus quehaceres.

As铆, la 鈥減articipaci贸n鈥 explora los distintos niveles de implicaci贸n, intervenci贸n y colaboraci贸n que el trabajador mantiene con distintos aspectos de su trabajo y de la organizaci贸n.

La 鈥渟upervisi贸n鈥 se refiere a la valoraci贸n que el trabajador hace del nivel de control que sus superiores inmediatos ejercen sobre aspectos diversos de la ejecuci贸n del trabajo.

Tenemos que buscar un equilibrio entre ambas y desde luego en el resto de los factores psicosociales para un mejor bienestar psicol贸gico de las personas trabajadoras

Es importante saber la misi贸n de la participaci贸n de un trabajador sobre aspectos relacionados con su trabajo, que es poder de opini贸n y que es poder de decisi贸n.

Los medios de participaci贸n si no existen tienen que definirse.

Las supervisi贸n excesiva no beneficia al bienestar y se debe ir tornando hacia una delegaci贸n con su dotaci贸n de recursos necesarios, es decir La supervisi贸n debe de estar orientada a la potenciaci贸n del crecimiento y desarrollo de sus capacidades y no al control.

Gracias a la colaboraci贸n con IMQ seguimos profundizando en los diferentes factores psicosociales y plasmando las ideas fuerza en infograf铆as.

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